Ne rester pas seul dans le monde du travail vous avez des droits
La CFDT s’engage à vos côtés et vous défend
dans votre entreprise (conditions de travail, salaires, congés, etc.) ;
dans les organismes sociaux (Sécurité sociale, assurance-chômage, retraites complémentaires, assurance vieillesse) ;
aux prud’hommes si besoin (conseils, soutien financier, réseau d’avocats).
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La CFDT négocie de nouveaux droits
dans votre entreprise ;
dans les branches professionnelles ;
aux niveaux national et européen.
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La CFDT agit
contre les discriminations
pour la justice sociale
pour l’insertion professionnelle des jeunes comme des seniors
pour le droit à une formation tout au long de la vie
pour des emplois de qualité
pour l’amélioration des conditions de travail et du pouvoir d’achat
pour le développement durable
pour une Europe sociale, etc.
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La CFDT obtient des résultats
accord sur la modernisation du marché du travail en 2008
accords sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et la diversité dans l’entreprise en 2006
accords sur l’emploi des seniors, le télétravail et la convention de reclassement personnalisée en 2005
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Sans syndicat
pas de contre-pouvoir : pas de négociation sur les salaires, la mutuelle, les congés, la formation, l’égalité professionnelle, etc.
pas de comité d’entreprise : pas d’accès facilité aux vacances, à la culture, etc.
pas de résultats : un syndicat, c’est utile pour défendre des droits mais aussi en conquérir de nouveaux.
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Les élus, les délégués syndicaux sont des salariés à vos côtés, qui s'engagent.
- ils sont formés pour être efficaces
- ils vous informent et vous écoutent
- ils relaient vos préoccupations
- ils agissent pour faire valoir vos droits
La CFDT s'appuie sur des valeurs :
- démocratie
- égalité
- émancipation
- indépendance
- laïcité
Pour faire évoluer l'entreprise, en privilégiant :
- la solidarité entre tous les salariés
- l'intérêt général et pas uniquement les intérêts particulier ou catégoriel.
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Proposer des solutions
Négocier de nouveaux droits pour vous et à tous les niveaux.
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